Bijna helft Nederlandse werknemers gebruikt privé-AI voor werk

Uit het Cybersecurity gedragsonderzoek Alert Online 2026 blijkt dat 49 procent van de Nederlandse werknemers regelmatig privé-AI-tools gebruikt voor werkdoeleinden. Het onderzoek laat zien dat er een kloof bestaat tussen het gebruik van AI op de werkvloer en de bedrijfsafspraken omtrent het gebruik ervan. Slechts 39 procent van de medewerkers is op de hoogte van welke AI-tools door hun organisatie zijn goedgekeurd, wat leidt tot onduidelijkheid over wat wel en niet geaccepteerd is.

Een zorgwekkend resultaat is dat 35 procent van de werknemers aangeeft AI te gebruiken zonder toestemming of kennisgeving aan hun werkgever. Dit fenomeen, vaak aangeduid als shadow AI, verwijst naar het gebruik van AI-tools buiten de gestelde richtlijnen van een organisatie. Hierbij kan men denken aan het samenvatten van interne documenten via persoonlijke AI-accounts, wat potentiële veiligheidsrisico's met zich meebrengt.

De studie toont aan dat er een correlatie is tussen het begrip van toegestane tools en het gebruik van privéaccounts. Werknemers die beter geïnformeerd zijn over welke AI-tools zijn toegestaan, maken minder gebruik van persoonlijke AI voor werkdoeleinden. Dit wijst op de noodzaak van duidelijke communicatie door organisaties omtrent hun AI-beleid. Daarnaast blijkt dat werknemers eerder privé-AI gebruiken wanneer ze geloven dat de voordelen opwegen tegen de risico's.

Desondanks stelt het onderzoek dat het invoeren van informatie in AI-tools op zich niet per definitie onveilig is. Het risico hangt af van het type gegevens en de gebruikte tool. Het benadrukt het belang van het creëren van goedgekeurde AI-omgevingen en het geven van duidelijke richtlijnen aan werknemers. Het onderzoek roept organisaties op om niet alleen regels te formuleren, maar ook nuttige tools en ondersteuning te bieden voor het veilig gebruik van AI.

Lees het volledige artikel van AI Insider.