VNO-NCW-voorzitter waarschuwt voor banenverlies door AI

Coen van Oostrom, de voorzitter van VNO-NCW, heeft zijn bezorgdheid geuit over het mogelijke banenverlies als gevolg van de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Hij stelt dat veel bedrijven in de toekomst met aanzienlijk minder personeel kunnen opereren. Zo verwacht hij dat organisaties die momenteel honderd mensen in dienst hebben, in de toekomst mogelijk nog maar twintig werknemers nodig zullen hebben om dezelfde werkzaamheden te verrichten. Deze ontwikkeling roept de vraag op hoe Nederland werknemers kan voorbereiden op ander werk.

Op 7 oktober 2026 vond er een gesprek plaats tussen werkgevers, vakbonden en het kabinet over de toekomst van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Van Oostrom pleit voor een versnelde bijscholing en begeleiding van werknemers die door AI hun functie verliezen. Hij stelt dat als er nu geen actie wordt ondernomen, Nederland te maken zal krijgen met grote uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid.

Van Oostrom gelooft dat er ondanks de opkomst van AI nog steeds werkgelegenheid zal zijn, maar dan in andere sectoren en functies. Hij wijst met name op een toenemende vraag naar personeel in de zorg en het toerisme. Het is volgens hem cruciaal dat er nu al nagedacht wordt over de toekomst van de werknemers die hun banen verliezen: “Als we niet nú nadenken over hoe we die tachtig mensen die hun baan verliezen gaan helpen, zijn we straks te laat.”

Een belangrijk aspect van Van Oostroms boodschap is de noodzaak voor bedrijven om meer te investeren in de bijscholing van hun werknemers. Hij vergelijkt de situatie in Nederland met die van Denemarken, waar er volgens hem veel meer nadruk ligt op de begeleiding naar nieuwe banen voor medewerkers van wie de huidige functie komt te vervallen. Het is essentieel dat bedrijven en de overheid samenwerken om deze transitie soepel te laten verlopen en om de impact van AI op de werkgelegenheid te mitigeren.

Lees het volledige artikel van AI Insider.